Dirección de personas
- 2 edición
- España Pearson Educación 2006
- 547 páginas
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS LIDERAZGO PERSPECTIVAS ECONOMICA, PSICOLOGICA Y SOCIOLOGICA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO RECURSOS HUMANOS EN EL SIGLO XXI RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EVALUACIÓN DEL PERSONAL FORMACIÓN DEL PERSONAL CAPACITACIÓN RELACIONES CON LOS SINDICATOS RETRIBUCIÓN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y FAMILIA EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS SINDICATOS RUPTURA LABORAL TRABAJO TEMPORAL DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES INNOVACIÓN