Umaña Montero, Enrique <br/><br/>
Practicas organizacionales y técnicas de entrevista en la gestión del potencial humano 

 - 2 edición 
 - Costa Rica  EUNED  2009 
 - 362 páginas  Contiene Disco 536 
<br/><br/>Contiene disco compacto N° 536 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>SELECCIÓN DE PERSONAL<br/>GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO<br/>APRECIACIÓN DEL DESEMPEÑO<br/>CLIMA ORGANIZACIONAL<br/>INDUCCIÓN<br/>RECLUTAMIENTO<br/>ORGANIZACIONES TRADICIONALES<br/>ORGANIZACIONES INTELIGENTES<br/>ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL<br/>ENTREVISTAS<br/>HAWTHORNE<br/>TIPOS DE ENTREVISTAS<br/>JEFES BURÓCRATAS<br/>ENTREVISTA DE CONSEJO<br/>ENTREVISTA TRADICIONAL<br/>ENTREVISTA CONDUCTUAL<br/>FIABILIDAD Y VALIDEZ DE LA ENTREVISTA<br/>CARGAS DE TRABAJO
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.311 UM24p2