Recursos humanos: dirección y gestión de personas en las organizaciones
- España ESIC 2006
- 596 páginas
RECURSOS HUMANOS ORGANIZACIONES TIPOS DE ORGANIZACIONES ORGANIZACIÓN Y ENTORNO DEPARTAMENTALIZACIÓN MOTIVACIÓN PROCESO DE MOTIVACIÓN GRUPOS FORMALES ENTREVISTA EMPOWERMENT LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO TEORÍAS DEL LIDERAZGO DIRECCIÓN POR VALORES RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL ENTREVISTAS TESTS PSICOLÓGICOS SALARIO TESTS PSICOTÉCNICOS GLOBALIZACIÓN FORMACIÓN MÉTODOS DE FORMACIÓN COMUNICACIÓN COMPONENTES DEL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VALORACIÓN DEL PERSONAL VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA LABORAL POLÍTICA SALARIAL POTENCIAL HUMANO SALUD OCUPACIONAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CULTURA CORPORATIVA COMPETITIVIDAD COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MANEJO DE CONFLICTOS SEGURIDAD LABORAL CONFLICTO ORGANIZACIONAL MARKETING RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL