Dirección y gestión de recursos humanos
Gómez-Mejía, Luis R. Balkin, David Cardy, Robert
Dirección y gestión de recursos humanos - 3 edición - España Pearson Educación 2001 - 695 páginas
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN
MOTIVACIÓN DE EMPLEADOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ENTORNO LEGAL
LEYES DE IGUALDAD
ACOSO SEXUAL
EMBARAZO
DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES: AFROCARIBEÑOS, AMERICANOS ASIÁTICOS, PERSONAS CON MINUSVALÍAS, NACIDOS EN EL EXTRANJERO, HOMOSEXUALES, LATINO, MUJERES.
HERRAMIENTAS DE RENDIMIENTO EN EL TRABAJO
LEYES SOBRE DE DISCRIMINACIÓN
ANÁLISIS DE PUESTOS
FLUJOS DE TRABAJO
MANEJO DE CONFLICTOS
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
TIPOS DE RUPTURA LABORAL
VALORACIÓN DE RENDIMIENTO
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO
GESTIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN
DESARROLLO PERSONAL
HERRAMIENTAS DE RETIBUCIÓN
EL ENTORNO LEGAL Y LA LEGISLACIÓN SALARIAL
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS
DISCIPLINA DE LOS EMPLEADOS
DESARROLLO PROFESIONAL
658.3 G633d
Dirección y gestión de recursos humanos - 3 edición - España Pearson Educación 2001 - 695 páginas
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS
DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN
MOTIVACIÓN DE EMPLEADOS
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ENTORNO LEGAL
LEYES DE IGUALDAD
ACOSO SEXUAL
EMBARAZO
DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES: AFROCARIBEÑOS, AMERICANOS ASIÁTICOS, PERSONAS CON MINUSVALÍAS, NACIDOS EN EL EXTRANJERO, HOMOSEXUALES, LATINO, MUJERES.
HERRAMIENTAS DE RENDIMIENTO EN EL TRABAJO
LEYES SOBRE DE DISCRIMINACIÓN
ANÁLISIS DE PUESTOS
FLUJOS DE TRABAJO
MANEJO DE CONFLICTOS
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
TIPOS DE RUPTURA LABORAL
VALORACIÓN DE RENDIMIENTO
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO
GESTIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN
DESARROLLO PERSONAL
HERRAMIENTAS DE RETIBUCIÓN
EL ENTORNO LEGAL Y LA LEGISLACIÓN SALARIAL
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS
DISCIPLINA DE LOS EMPLEADOS
DESARROLLO PROFESIONAL
658.3 G633d