Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01785aam a2200505 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN |
|---|
| campo de control |
20241018153615.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA |
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| campo de control de longitud fija |
150415b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 041 ## - IDIOMA |
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| Código de idioma del texto/pista de sonido o título separado |
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| 082 ## - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
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| Número de clasificación |
658.3 G633d |
| 100 ## - AUTOR PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Gómez-Mejía, Luis R. |
| 100 ## - AUTOR PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Balkin, David |
| 100 ## - AUTOR PERSONAL |
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| Nombre de persona |
Cardy, Robert |
| 245 ## - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO |
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| Título |
Dirección y gestión de recursos humanos |
| 250 ## - EDICIÓN |
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| Mención de edición |
3 edición |
| 260 ## - PIE DE IMPRENTA |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
España |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson Educación |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
695 páginas |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
RECURSOS HUMANOS |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
ESTRATEGIAS CORPORATIVAS |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
MOTIVACIÓN DE EMPLEADOS |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y ENTORNO LEGAL |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
LEYES DE IGUALDAD |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
ACOSO SEXUAL |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
EMBARAZO |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES: AFROCARIBEÑOS, AMERICANOS ASIÁTICOS, PERSONAS CON MINUSVALÍAS, NACIDOS EN EL EXTRANJERO, HOMOSEXUALES, LATINO, MUJERES. |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
HERRAMIENTAS DE RENDIMIENTO EN EL TRABAJO |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
LEYES SOBRE DE DISCRIMINACIÓN |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
ANÁLISIS DE PUESTOS |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
FLUJOS DE TRABAJO |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
MANEJO DE CONFLICTOS |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
TIPOS DE RUPTURA LABORAL |
| 650 ## - Materia General |
|---|
| Materia general |
VALORACIÓN DE RENDIMIENTO |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DEL RENDIMIENTO |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
GESTIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
DESARROLLO PERSONAL |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
HERRAMIENTAS DE RETIBUCIÓN |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
EL ENTORNO LEGAL Y LA LEGISLACIÓN SALARIAL |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
DERECHOS DE LOS EMPLEADOS |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
DISCIPLINA DE LOS EMPLEADOS |
| 650 ## - Materia General |
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| Materia general |
DESARROLLO PROFESIONAL |
| 942 ## - Punto de Acceso Adicional Koha |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |