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Recursos humanos: dirección y gestión de personas en las organizaciones
Tipo de material:
TextoIdioma: Detalles de publicación: España ESIC 2006Descripción: 596 páginasTema(s): - RECURSOS HUMANOS
- ORGANIZACIONES
- TIPOS DE ORGANIZACIONES
- ORGANIZACIÓN Y ENTORNO
- DEPARTAMENTALIZACIÓN
- MOTIVACIÓN
- PROCESO DE MOTIVACIÓN
- GRUPOS FORMALES
- ENTREVISTA
- EMPOWERMENT
- LIDERAZGO
- TRABAJO EN EQUIPO
- TEORÍAS DEL LIDERAZGO
- DIRECCIÓN POR VALORES
- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- SELECCIÓN DE PERSONAL
- ENTREVISTAS
- TESTS PSICOLÓGICOS
- SALARIO
- TESTS PSICOTÉCNICOS
- GLOBALIZACIÓN
- FORMACIÓN
- MÉTODOS DE FORMACIÓN
- COMUNICACIÓN
- COMPONENTES DEL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN
- VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- VALORACIÓN DEL PERSONAL
- VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
- FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA LABORAL
- POLÍTICA SALARIAL
- POTENCIAL HUMANO
- SALUD OCUPACIONAL
- GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- CULTURA CORPORATIVA
- COMPETITIVIDAD
- COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- MANEJO DE CONFLICTOS
- SEGURIDAD LABORAL
- CONFLICTO ORGANIZACIONAL
- MARKETING
- RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
- 658.3 P838r
Libro
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Libro
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Departamento de Biblioteca y Documentación Alfonso Chase Brenes | 658.3 P838r (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 11965 |
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